Wir als Arbeitgeber

Liebe zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

wir freuen uns, Ihnen unsere vielfältigen Angebote und Leistungen vorstellen zu dürfen:

• Neue Mitarbeitende:
  • Einarbeitungskonzept mit Mentor:innenprogramm
  • Umfangreiche digitale Informationsquellen, jederzeit verfügbar

• Mitarbeiter-Information:
  • Eigene Mitarbeitenden-App
  • Info-Brief für Mitarbeitende
  • Regelmäßige Besprechungen

• Fort- und Weiterbildung:
  • Umfangreiches Angebot des IBF (Institut für Berufsfortbildung)
  • Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • individuelle Karriereplanung

• Arbeitszeit und Dienstplanung:
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Transparente Dienstplanung

• Vergünstigungen:
  • Frühstücksangebot
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Job- Bike

• Führung:
  • Führungskräfteschulungen
  • Jahresgespräche
  • Trainee- Programme

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  • vielfältige Angebote der Gesundheitslotsen
  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen

• Altersvorsorge:
  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK (Katholische Zusatzversorgungskasse)
  • Zusätzliche Altersversorgung über Entgeltumwandlung

Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt und fördert. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, und wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bestmöglich zu unterstützen

Bei uns ist familienfreundliche Personalpolitik nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Realität. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Balance zwischen Beruf und Familie so einfach wie möglich zu gestalten.

Mit stolz erfüllen wir regelmäßig die hohen Standards des „audit berufundfamilie“, was unsere Verpflichtung für diese wichtige Sache unterstreicht. Hier sind nur einige Beispiele unserer Maßnahmen:

• Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
• Belegplätze in einer Kinderbetreuungseinrichtung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Teilzeit-Führungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei Geburten
• Geburtsbeihilfe
• Sonderurlaub nach der Elternzeit
• Verschiedene Möglichkeiten zur Arbeitsbefreiung

Unser Bereich Beruf und Familie wird von einer engagierten Steuerungsgruppe geleitet, die sicherstellt, dass auch andere relevante Themen wie Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt werden. Außerdem gewährleisten wir durch die direkte Einbindung der Mitarbeitervertretung eine optimale Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen.

Wenn Sie Fragen hast oder Unterstützung benötigen, stehen Ihnen unsere fachkundigen Ansprechpartner:innen an allen unseren Standorten zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, dich in unserer familienfreundlichen Gemeinschaft willkommen zu heißen und dich auf deinem beruflichen Weg zu begleiten!“

In unserem Unternehmen ist die gegenseitige Information und Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung von zentraler Bedeutung. Die Mitarbeitervertretung (MAV) spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines fairen und transparenten Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die MAV übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die Beratung von Mitarbeiter:innen in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten, die Moderation und Vermittlung bei Konflikten sowie die Zustimmung zu Neueinstellungen und Umgruppierungen. Dabei ist die MAV selbstverständlich zur Verschwiegenheit verpflichtet und ihr Tätigkeitsfeld ist klar in der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) definiert.

Darüber hinaus arbeitet die MAV aktiv in verschiedenen Ausschüssen mit, nimmt an Sitzungen teil und kann Anregungen vortragen sowie Anträge stellen, um die Interessen der Mitarbeiter:innen zu vertreten.